劳务纠纷怎么处理

更新时间:2014-10-20 11:35:19
问题描述:
我于去年从别人手里转包了点活,现在对方以我超用原材料为由要扣人工费,我就起诉到了法院。法院以双方意见不一致迟迟没有判决,我打电话问了法官,她说我提供的证据不足,有可能会驳回我的上述。其实原材料都由甲方提供我们只负责干活,协议里面没有约定这些,对方也没有证据我超用了原材料,我怀疑里面有人为因素,我想请问我现在该怎么应对
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    证据不足如何辩护|||  证据不足如何辩护,找法网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。  针对公诉机关对被告人的指控,刑事辩护可以选择的基本抗辩方法是:案件事实辩护、证据不足辩护和法律适用辩护。证据不足辩护有以下几种情况:  详细>>
    2014.10.20 09:02:58
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  • 刘树明律师
    服务地区:河北-张家口 139-3377-2699
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    具体案情我不了解,已经开庭等待判决,这里补救已经有些晚了,尤其是证据方面存在问题。建议你拿上相关材料,当面咨询律师,分析后看二审能否有胜诉希望。
    2014.10.20 11:35:19
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劳务纠纷 如何处理?
不用避免,直接去劳动局主张结算工资,因为公司有法定过错,主要是没买社保。
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到劳动监察大队投诉。
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根据你是工作时间计算你的工资的。如有其它疑问,欢迎来电或是当面咨询。
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如何解决劳务纠纷?
可以直接要求单位先垫付一部分医药费。然后等病情稳定了之后再计算具体的赔偿数额。详细可以直接当面咨询
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可以直接申请劳动仲裁维护你的合法权益 若有疑问欢迎致电咨询
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劳务纠纷怎么处理
收集证据,到法院起诉。
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劳务纠纷怎么处理
如果是雇佣关系,可以直接通过法院处理。 ——中国厦门陈福猛律师,您身边可信赖的法律顾问——
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劳务纠纷 怎么解决
可以要求经济补偿,不给的话,就申请劳动仲裁或者向劳动保障部门投诉
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关于劳务纠纷的处理
可以到法院起诉。
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