如何解决劳务纠纷?

更新时间:2011-11-23 11:13:52
问题描述:
情况大概是这样的:我一个亲戚在工地上从高处摔了下来,然后伤情挺严重的,主治医生说至少要在家休息五六个月,可是在照片的时候,那部分最严重的伤找不出来,所以找出来的结果现实得失"轻度摔伤",然而现在伤者腰部都已经红肿了,行动不便卧伤在床,然后我们希望公司赔付三个月的工伤费,可是公司的人只愿出3000,我家亲戚是电工,一个月的工资都是5000,所以家属肯定是不愿意的.又因为他没有"电工证",所以这事情有点麻烦.因此想咨询一下专家,这种情况该如何争取索赔金呢?(急,在线等)
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张宰宇律师
    服务地区:重庆-重庆
    一-属于工伤,工伤处理程序大致流程:
    收集好在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、劳动合同、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证人证言后申请工伤认定,待伤情稳定后作劳动能力鉴定,按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。

    二 、 赔偿费用:与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否解除劳动关系、伤残等级、伤残部位、本人工资、社平工资、受伤残时间等等有关。大额赔偿项目费用包括: 1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金 7.一次性医疗补助金 8.一次性就业补助金等等
    2011.11.23 08:33:26
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  • 黄涛律师
    服务地区:重庆-重庆
    保留证据 合同 工作证等
    第一时间去劳动局做一个工伤鉴定,根据鉴定标准计算赔偿
    2011.11.22 22:07:06
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  • 张宰宇律师
    服务地区:重庆-重庆
    属于工伤,工伤处理程序大致流程:
    收集好在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、劳动合同、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证人证言后申请工伤认定,待伤情稳定后作劳动能力鉴定,按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。
    2011.11.23 08:31:23
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  • 张宰宇律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以委托律师介入处理,为其提供法律帮助。
    2011.11.23 08:37:14
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  • 孟显荣律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以直接要求单位先垫付一部分医药费。然后等病情稳定了之后再计算具体的赔偿数额。详细可以直接当面咨询
    2011.11.23 11:13:52
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