劳动纠纷,没有签劳动合同

更新时间:2014-11-04 15:50:33
问题描述:
工作时间2014年5月13号至9月10号 没签劳动合同 没有给原因就解雇了我 过了一个多月了 还能申请仲裁吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 华文君律师
    服务地区:广东-珠海
    试用期内辞退的,没有补偿,正式员工被辞退的有补偿
    2014.11.04 15:50:33
    点赞
  • 郑永凤律师
    服务地区:广东-深圳
    可以
    2014.10.18 09:02:21
    点赞
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关于没有签劳动合同引起的劳动纠纷
支付您 7个月的工资相关法规:中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第
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