公司无故辞退员工,不想赔钱

更新时间:2014-10-21 18:55:43
问题描述:
公司效益不是很好,让几个工人回家等消息上班,说是每个人800/月的停工待料钱,但是只发了一个月,车间领导就发信息说以后没有钱了,还让我们自己找工作。我们找过劳动局,劳工局让我们到公司拿辞退员工的书面材料,到公司找领导,管人事的领导说不会给我们出任何书面材料,让我们自己找工作,实在不行就回来上班,不过不是以前的岗位,时间也不固定,一个礼拜上1-2天班。这让我们很为难,之前一年多平均工资4000/月,也没给我们缴纳保险,合同只有公司有一份,不知道公司这样做合理吗?不合理的话我们又该怎么维权?谢谢
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    合同没到期被辞退怎么办|||  用人单位在合同还没到期时,辞退员工可以存在很多情况,无论合法与否,我国的立法也对其作出了详细的规定。  一、合同没到期,合法辞退  根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同 详细>>
    2014.10.17 20:12:52
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  • 胡雪峰律师
    服务地区:江苏-宿迁 136-2524-6436
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    可以申请劳动仲裁或向劳动局投诉。
    2014.10.17 22:28:17
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  • 周修强律师
    服务地区:江苏-宿迁 135-8526-8488
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    你好,建议面谈。
    2014.10.17 22:58:01
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  • 程飞律师
    服务地区:江苏-宿迁 187-6212-8752
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    申请劳动仲裁
    2014.10.21 18:55:43
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  • 杨小龙律师
    服务地区:江苏-宿迁
    公司做法违反劳动法,可以把相关情况向劳动局投诉解决!
    2014.10.18 16:09:34
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公司无故解雇员工
你主张没签合同的11月的工资
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公司无故辞退员工
属于违法解除劳动合同,可以要求双倍于经济补偿金的赔偿金,即两个月的工资。 另外,再要求一个月工资的代通金。
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