《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》文件是否已作废?政府对此目前的新规定是什么?

更新时间:2014-10-17 11:50:17
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《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》文件是否已作废?政府对此目前的新规定是什么?
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2位律师解答
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以咨询主管部门。
    2014.10.17 10:40:39
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    2014.10.17 11:50:17
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企业职工患病或非因工负伤医疗期规定和工伤保险条例冲突
工伤保险条例规定工伤致残一至四级的,是保留劳动关系,退出工作岗位。
全部9个答案 >
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企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位
全部1个答案 >
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劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知
你正好理解反了。也就是说比规定的医疗期多出一段时间作为休养,而不算作矿工啦不扣钱了什么的,所以说是优惠待遇。自己根据医疗遗嘱,判断休息多少时间就行。
全部3个答案 >
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