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未签劳动合同，上班已半年，现因生病不能继续工作，急辞职怎么办？

更新时间：2014-10-15 00:50:02
问题描述：
未签劳动合同，上班已半年，现因生病不能继续工作，急辞职怎么办？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 韦维律师
    韦维律师
    服务地区：广西-柳州 133-1762-8608
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    要有证据证明存在事实劳动关系。生病原因是否因工作造成？能否证明因公得病。如能证明劳动关系，提前30日递书面辞职报告。只有有证据证明存在劳动关系，才有索赔可能。
    2014.10.15 00:50:02
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