劳动纠纷未签订劳动合同,取得辞退文件

更新时间：2014-10-14 08:02:36

问题描述：

你好律师我咨询下,我与2014年2月26日进入现在公司工作,没签订劳动合同,入职前口头约定试用期3500每月,试用6个月,6个月后也未转正,10月1日要求我离职,称效益不好,期间也没购买设备保险,就买了一个月工商保险,我想通过劳动法维权

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劳动纠纷找谁|||　　劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现详细>>

2014.10.13 20:02:07

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申请劳动仲裁，可来电。解答仔细

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您好，可以申请劳动仲裁维权，要求单位支付经济补偿金、双倍工资、补缴社保。

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