劳动合同纠纷(劳动合同未到期被企业辞退)
更新时间：2014-09-28 20:17:48
问题描述：
本人是国企一名普通员工,于2007年7月31与公司签订劳动合同,于2010年8月1日与企业签订第二份劳动合同,合同终止日期是2015年7月31日。2014年9月20日,公司有部分业务对外承包,公司向本人所在业务组的人员提出协商解除劳动合同,并支付经济补偿金,本人所在业务组部分人已经签字同意。本人及个别人没有签字,并与公司协商工作到合同终止日期。公司不同意,并告诉我们这是政策性裁员。公司并催促我们赶快办理。综上所述,我该怎么办?
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