个人与公司的劳动纠份

更新时间:2014-10-12 13:17:57
问题描述:
因拖欠工资,一年前有写离职申请给公司,其内容里有写明:离职原因有:1.公司原因:拖欠工资太久,填写此表不是本人主观意愿。 2.个人原因:单亲家庭,女儿已上中学,学习吃力,须回家照管(在深圳单位欠社保孩子上不了学)。 3.其他原因:迫于家庭经济压力,想通过辞职结清工资,待工资支付义务履行完毕后本表才能生效,以回家另求发展。 但一年多后的现在,老板为了不付后边的工资和赔偿,把表上“待工资支付义务履行完毕后本表才能生效”涂抹掉了,该怎么办?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陆明律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请鉴定,另提供你这边的申请做证据,可以申请到工资和赔偿金的
    2014.10.12 13:17:57
    点赞
    申请鉴定?我可以申请仲裁委员会帮我鉴定《离职表》里的真实内容吗?
    2014.10.14 09:43:25
  • 曾莉律师
    服务地区:广东-深圳
    如果公司没有给你发工资,你应该在离职后的一年内申请劳动仲裁啊
    2014.10.12 11:38:18
    点赞
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