入职签订的是第三方劳务合同,用工单位施行
更新时间：2014-10-08 21:03:53
问题描述：
入职签订的是第三方劳务合同,用工单位施行末尾淘汰制,目前用工单位要辞退我,要求我签订一个绩效保证书,我想咨询一下如果我不签订这个用工单位是否需要支付赔偿金,用工单位说这个是退回到劳务公司,我想咨询一下这种情况是否需要支付赔偿金(如果我签订了那个保证书,如果没有做到后面用工单位是否就可以不需要支付赔偿金了),希望帮帮忙,解答一下,我自己针对这个三方的劳务合同不太了解。
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