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试用期内提出离职,需要
更新时间：2014-10-08 16:07:16
问题描述：
合同两年,试用期三个月,工作地点在国外,合同规定,工作未满一年需要个人支付往返机票费用,如果试用期内提出离职,还需要支付该费用吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
家权律师
服务地区：北京-北京
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2014.10.08 16:07:16
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
咨询我
你好，一般按照合同约定办理
2014.10.08 14:58:49
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试用期不也是员工试用企业的过程吗，企业应该有义务提供员工往返机票费用吧？还有我的合同封面写着什么什么协议，与合同一样吗？
2014.10.08 15:13:44
石建伟律师
服务地区：北京-北京
你好，按照合同规定处理。
2014.10.08 14:59:37
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李鹏律师
服务地区：北京-北京
此条规定是不合法的，你无须为此支付费用
2014.10.08 15:21:12
点赞
您好，我看到有其他回复说要按照合同办理，到底公司要求是否合法，我该怎么办？还有我当时签的名称是上岗协议，跟劳动合同一样吗
2014.10.08 15:30:27
李建成律师
服务地区：北京-北京
协商不成的话可以申请劳动仲裁
2014.10.08 15:25:42
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