试用期内可以自行离职吗

更新时间:2011-04-23 17:44:48
问题描述:
我在超市加工部上班,签了劳动合同,现有事想辞职,可是主管不批(还在试用期内)请问我可以自行离职吗?需要付法律责任吗?还有工资问题?
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    试用期内提前三日可以离职
    2011.04.23 16:29:48
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  • 于继春律师
    服务地区:河南-郑州
    提前三日通知
    2011.04.23 17:44:48
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试用期满一个月,提出辞职,可公司高管不要我工作到正月十五,可是现在有事,要离职,请问这样有工资吗?
试用期根据法律,只需提前三天通知公司即可辞职,公司应该按时支付你的报酬,不得违反扣除你的20%工资,你如果要求辞职,只需保留你提出辞职的通知,入职的证明,考勤表
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合同签三个月,试用期是多久?而已在试用期中发觉不对,可以劳动者辞职不做,请问还有工资拿吗?
你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
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你好,我现在试用期不到一个月,没有签订劳动合同。上周,我告诉上级,如果我想辞职,我可以随时辞职吗?我
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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但现在想辞职,理由是没做满三个月,不给辞职,可是我看又没签劳动合同,请问有办法辞职吗?能拿到工资吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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试用期内辞职
提前30日书面通知即可。
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试用期内辞职
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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关于试用期内辞职
提前三天即可.
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试用期内辞职
你好!以下供参考 1、提前3天即可 2、权益同样受法律保护 3、保留出勤记录和工资发放记录,到劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
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