进厂时,企业未签劳务合同,自己买社保,企

更新时间:2014-10-06 22:12:54
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进厂时,企业未签劳务合同,自己买社保,企业就给补偿款,没买就不予补偿,是否合理?
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
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    违法
    2014.10.06 22:12:54
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没签劳动合同,公司没买社保,现被解聘。公司应补偿我吗?有的话咋补偿?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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厂方不和员工签劳动合同书,未购买社保,是否有责任或补偿??
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
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员工在工厂上四个多月,厂方不和员工签劳动合同书,未购买社保,是否有责任或补偿
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
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我进厂时签了劳动同合,公司没要求买社保也没说不买社保象这样有补偿吗
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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上班三个月,公司没有和我签劳务合同,公司
未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿……
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我现在是在一家垄断国企工作了3年,之前已和劳务公司(经了解劳务公司没有取得资职)签定了两次合同,现在
根据新劳动合同法规定,你只和劳务公司之间存在劳动关系,社会保险应该由劳务公司交纳,你和工作单位没有所谓工龄关系.其实这是工作单位规避新劳动合同法的举措,违反法律
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