公司随意调整员工工资合法吗?

更新时间:2014-10-07 15:08:44
问题描述:
这个月,公司突然没有事先通知随意降低了员工的工资 并没有事先告知,请问公司这种做法合法吗?
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  • 张辉律师
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    公司随意调整员工工资,不合法。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
    2014.10.07 15:08:44
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    公司随意调整员工工资,不合法。
    2014.09.30 19:31:08
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    公司随意调整员工工资,不合法。
    2014.10.07 07:59:14
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工作三个月转正后公司打算降低工资待遇,不签新合同就不发工资,请问这样的情况有存在违法或不合理行为吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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888 人咨询过
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公司没经过员工同意擅自降低员工级别,且降低级别后没有年终奖,请问这种情况可以找劳动局吗?
<p> 公司如果是无故降薪员工可以去劳动行政部门对此进行投诉。劳动行政部门对此调查核实后可以责令用人单位予以改正。公司无故降薪的行为侵害了劳动者的合法权益,
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公司规定是两个月试用期,但公司说未满一个月不给工资,请问广告公司的做法是否合法,有何法律依据吗?
不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
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公司私自降低员工工资违法吗
你好, 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁, 拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
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公司是否有权随意调低员工工资
你可以要求发克扣的工资。
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工厂降员工工资合法吗
不合法,工厂无权单方面变更工资待遇
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关于工资调整是否合法
不能降低也不能低于当地最低工资标准
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上海落户的合同纠纷可以吗?
在上海买了房子可以落户上海。房产证上面登记的产权人,与户口本上面的户主并不存在必然关联。房产证上面的产权人,不一定就是户口本上的户主,户口本与产权证登记内容和权
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