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关于工资调整是否合法
更新时间:2010-06-26 07:23:01
问题描述:
单位工资调整把原工资1300降低分成基本工资950加岗位工资,加班费按基数950计算。另外,岗位工资在以后工作中随着岗位调整作相应调整,如加工资也只是在岗位工资里加。 我想请问这是否合法,在以后工作中单位动我的岗位,如调高还好说,调低的话我不是吃亏了吗,我该怎么办
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杭州国晖律师
服务地区:浙江-杭州
153-8233-7802
咨询我
不能降低也不能低于当地最低工资标准
2010.06.26 07:23:01
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