现在公司要买断工龄我与某公司现

更新时间:2014-09-29 14:28:20
问题描述:
您好 现在公司要买断工龄 我与某公司现已签了八年合同了 到10月底合同到期了 公司不与我续签 要买断支付赔偿金 可是我还有服兵役的两年 也是算工龄的话公司是否也要赔偿 按10年赔?
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    企业买断工龄的如何计算|||  买断工龄,并不是劳动法上的一个概念,它是近年来各地企业与职工解除劳动合同的新做法,国家法律从来就没有承过,因此也没有相应的规范可言。买断工龄,不过是高额经济补偿解除劳动合同的做法,各地的做法各不一 详细>>
    2014.09.28 21:50:46
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  • 赵振华律师
    服务地区:上海-上海
    你的理解是对的
    2014.09.28 22:04:18
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  • 余宝美律师
    服务地区:上海-上海
    你好,上海市劳动合同条例规定“劳动合同期限内,有下列情形之一的,劳动合同中止履行:(一)劳动者应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;劳动合同中止情形消失的,劳动合同继续履行”可见,入伍服兵役的两年应该属于这里的中止情形,中止的话工龄就不应算在里面了。供你参考,如有需要可以随时电话联系我。
    2014.09.29 14:28:20
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1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定:“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。
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【公司买断工龄】是一个很不严谨的 说法,而且是企业行为,不是法律必须的规定。如果对企业的行为有异议,协商不能解决的情况下,你可以申请劳动仲裁。
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