公司买断我的工龄合法吗?

更新时间:2019-04-10 05:43 找法网官方整理
导读:
经济补偿金的工资计算标准是企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资,劳动者月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资标准支付。因此企业补偿标准是高是低还要根据上述规定来衡量。当然,具体到你的问题还比较特殊,即你已经实行内部退养,我个
经济补偿金的工资计算标准是企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资,劳动者月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资标准支付。因此企业补偿标准是高是低还要根据上述规定来衡量。 当然,具体到你的问题还比较特殊,即你已经实行内部退养,我个人的观点是,除非内部退养职工重新就业与新单位形成事实劳动关系,否则单位是不能与其解除劳动关系的。从这点看,单位买断你的工龄是违法的,应当让你继续享受退养待遇。
温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 132085
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司搬廷想买断工龄,有什么坑吗
买断工龄是指参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和员工之
现在原单位买断后不计算工龄合法吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
公司突然取消工龄工资,合法吗?
你好,不合法,可以到劳动局投诉
公司涨底薪,取消工龄工资是合法的吗?
这个是申请劳动仲裁为好的
公司搬迁,不给两年内要退休的员工买断工龄合法吗?
你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
公司扣员工的工龄工资合法吗?
如公司随意克扣工资的话,可以找当地的劳动监察部门进行投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社
不知老板的营业执照怎么办
去当地的市场监督管理局办理
孩子出生两年后可以申请生育保险吗?
法律分析:生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规
残疾人买房有优惠政策吗?
你好,要详询当地民政部门
你好,顾客吃出虫子,餐厅赔偿应该是备菜员的责任吗
法律分析:饭店吃出虫子的赔偿标准:在饭店吃出虫子的,消费者可以要求店家赔偿由此受到的损失,退还饭钱。消费者还可以向店家要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加
拉车门200块钱警察会管吗
你好,可以报警处理
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询