公司没有合同，员工不签合同，一个月两天休息，应该九月十五号发工资，到九月26号工资也没发！

更新时间：2014-09-28 11:29:53

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公司没有合同，员工不签合同，一个月两天休息，应该九月十五号发工资，到九月26号工资也没发！

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徐卫东律师
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你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2014.09.26 15:33:53

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李建成律师
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你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁。

2014.09.26 15:28:55

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家权律师
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

2014.09.26 15:30:06

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石建伟律师
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你好，可以投诉。

2014.09.26 15:32:28

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常卫东律师
服务地区：北京-北京

您好！协商不成申请劳动仲裁。

2014.09.26 16:00:24

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王增辉律师
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你好，建议向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

2014.09.26 16:08:45

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杨晓波律师
服务地区：北京-北京

到企业所在地劳动监察大队投诉举办

2014.09.28 11:29:53

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2014.09.28 11:29:59
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