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企业辞退员工应怎样赔偿，我在厂里工作3年多，月薪5300每月，从进厂以来没有和我签合同，也没买保险，
更新时间：2014-09-25 20:53:41
问题描述：
企业辞退员工应怎样赔偿，我在厂里工作3年多，月薪5300每月，从进厂以来没有和我签合同，也没买保险，现因厂里管理不善没利润，老板不想开要解散，请问我能得到怎样的赔偿
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合同没到期被辞退怎么办||| 用人单位在合同还没到期时，辞退员工可以存在很多情况，无论合法与否，我国的立法也对其作出了详细的规定。 一、合同没到期，合法辞退 根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同
详细>>
2014.09.25 12:06:59
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严伟霞律师
服务地区：江苏-苏州
138-1485-9069
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你好，建议你搜集相关证据证明事实存在劳动关系，然后要求公司支付未签劳动合同的双倍工资，以及公司辞退你的经济补偿金，如需知详情请电话联系。
2014.09.25 20:53:41
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孙书同律师
服务地区：江苏-苏州
六个月经济补偿
2014.09.25 12:26:04
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吴栋梁律师
服务地区：江苏-苏州
每工作一年补偿一个月工资
2014.09.25 12:53:39
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倪晓敏律师
服务地区：江苏-苏州
可以要求赔偿经济赔偿金
2014.09.25 13:08:55
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王明星律师
服务地区：江苏-苏州
可以主张双倍工资及经济赔偿
2014.09.25 13:51:29
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吴群威律师
服务地区：江苏-苏州
你的这种情况，你可以要求单位支付没有签定劳动合同的赔偿金，即约11个月的工资赔偿；同时，你如果是要离职的，还可以要求公司支付经济补偿金，即3个月的工资补偿。
2014.09.25 15:05:53
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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州
要支付双倍经济补偿金。
2014.09.25 18:55:17
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