哺乳期员工因不交接同事工作而被辞退有何补偿?

更新时间：2015-01-14 10:41:59

问题描述：

我现在还处在哺乳期内,因公司有位女员工要休产假了,公司规定把她的工作交由我处理,由于她的工作+我原本的工作比较繁多,我不愿意,公司说如果我不同意就要我走人的意思,但我现在还是哺乳期,依法我能享有何种补偿,我们有签订劳动合同的,现在还处在合同期内。

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家权律师
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2014.09.24 17:57:02

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王久成律师
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您好，用人单位违反了劳动法的相应的规定，您可以申请劳动仲裁，获得经济补偿金，具体的情形希望您来电咨询。

2014.09.24 15:28:06

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劳动法对于哺乳期如何规定|||　　我国《劳动法》第六十三条有相关规定：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。　　同时，我国的《女详细>>

2014.09.24 15:20:14

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如果单位解除了你的劳动合同，你这种情况应当每工作一年赔偿两个月的赔偿金。

2014.09.24 17:23:59

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李建成律师
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协商不成的话可以申请劳动仲裁

2014.09.24 15:26:08

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石建伟律师
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你好，可以投诉。

2014.09.24 15:26:52

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王增辉律师
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擅自变更变更劳动合同违法，可要求赔偿，违法解除劳动合同可要求赔偿

2014.09.24 15:32:07

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徐卫东律师
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2014.09.24 15:54:31

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京佳律所律师
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你好！如果用人单位属于违法解除劳动合同，您可以主张其支付双倍赔偿金的。但是需要您搜集相关证据，协商不成，可以向劳动监察相关部门投诉或申请劳动仲裁。

2014.09.24 18:53:55

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赵健律师
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感谢你的提问，我们是专业做征地拆迁的，建议你去咨询其他律师。

2015.01.14 10:41:59

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