辞职后公司说工资要压两个月才发放合法吗

更新时间:2014-09-23 17:02:27
问题描述:
辞职后公司说工资要压两个月才发放。7月中旬辞职的,现在公司又说得10月下旬才能拿到工资,这合理吗? 试用期期间辞的职。 重庆市广羽众商贸有限公司
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  • 罗小平律师
    服务地区:重庆-重庆
    这个是不用这么久的,可以向劳动局投诉公司的。
    2014.09.23 16:11:52
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  • 李行律师
    服务地区:重庆-重庆
    不合理,你可向当地劳动监察部门投诉。
    2014.09.23 17:02:27
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关于被辞职后工资的发放
有权要求工资。
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辞职后的工资发放
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
全部2个答案 >
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辞职后年终奖还有吗
辞职后年终奖还有吗
员工权益常识 3149
辞职工资要压两个月
您好!建议到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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要辞职但是公司要压一个月的工资
你好,单位说法错误,做法也违法。单位不签订书面劳动合同,你可以要求赔偿。同时,你在试用期,提前3天提出辞职既可以,注意保留相关的证据。到期后,你可以离职并要求支
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辞职后工资发放
可依法维权。 若需帮助,可电话联系。
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辞职后的工资发放
不合法,可申请劳动争议仲裁解决
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辞职后的工资发放
建议:你的离职的当天要求单位除了开具解除劳动关系证明外,要求单位当日给你结清工资,不能结清的,至少要它出具书面工资结算单,加盖单位公章.跟单位领导、人事好好协商
全部4个答案 >
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