要辞职但是公司要压一个月的工资

更新时间:2011-10-21 18:17:13
问题描述:
到公司工作两个月了,刚开始招聘我的时候是没有说明要压工资的,而且还是要在下个月的25号发,我这个月25号准备辞职,在前几周已经跟招聘我的那个上司说明了,然后他们要求我做的31号,我不想,由于我是在试用期,而且我们没有签劳动合同,我要求他们把所有工资还给我,他说这个月25号是发上个月的,我这个月的要等到下个月发,我说我已经要离职了,等于跟这个公司已经没有关系了,必须全部一次性归还公司,他说他是按公司流程走的,没有哪个员工像我这样蛮不讲理,我不懂得话可以去劳动局。呵呵,我还真不懂,劳动法上不是说明了员工离职公司不能拖欠和质押员工工资吗?请律师们给我办法~谢谢!
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  • 彭志鹏律师
    服务地区:福建-厦门
    建议向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
    2011.10.21 16:04:11
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    公司的作法是错误的,你可向劳动部门投诉
    2011.10.21 16:04:40
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  • 周文兵律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,单位说法错误,做法也违法。单位不签订书面劳动合同,你可以要求赔偿。同时,你在试用期,提前3天提出辞职既可以,注意保留相关的证据。到期后,你可以离职并要求支付你工资。如果不支付,可以申请仲裁,会支持你的请求的。不清楚,可以电话咨询。
    2011.10.21 18:17:13
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我是被中介介绍去厂里打暑假工的,签了合同要做到9月25号,但是我家里有事,所以我就要辞职,但是离职当
用人单位不发工资,辞职了以后也可以到劳动局监察大队投诉要求给付工资。若是对于结果不满意的,可以申请仲裁,不能够直接起诉,因为仲裁是前置程序。
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你好,我在一家公司实习,还没有成为正式员工。后来,我辞职了。当时,公司欠了半个月的工资。据说下个月1
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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辞职后要扣压一个月的工资
不合法,如扣工资,可申请劳动仲裁。
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提前一个月辞职老板要扣我一个月薪资
单位的做法不合法,不能扣你的工资的,你可以到劳动局举报
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辞职要扣一个月工资
既不合理又不合法。可以收集与单位有劳动关系的证据,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求解除合同,并要求单位每月支付双倍工资,补缴社会保险,支付加班费
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深圳解除劳动合同补偿的规定是什么,有哪些法律规定呢
一、深圳公司解雇员工怎么赔偿 1、深圳公司解雇员工的赔偿,需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在该公司的工作年限每满一年,公司就需要向劳动者支付一
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深圳工作3年,公司现在要搬迁至江门,去年续签劳动合同工作地点写了深圳,江门,东莞,不去能有赔偿不?
法律分析:如果因为企业搬迁新址,造成劳动合同中工作地点发生变化,由用人单位和劳动者协商,如果协商不成,劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同,至于相关赔偿问题
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深圳已服务20年以上无固定期合同人员解除的赔偿标准?
无固定期限合同解除赔偿标准: 根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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在公司工作不到一年,吵架被开除有赔偿吗?
被开除了可以赔偿最多不会超过12个月的工资。但是,能领到12个月工资作为赔偿金的,要建立在职工的实际工龄已经有12年了的情况下。如果实际功能只有一年,最多就能拿
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