辞职后的工资发放

更新时间:2008-11-28 16:39:00
问题描述:
1.我将于本月(11月)底辞职,单位也同意了,但却说本月(11月)工资要到下个月(12月)18号和在职员工一起发放。因为我是外地人,单位发放工资虽然定在18号,但经常往后推,如果我来回跑很不方便。所以我有权要求单位在辞职当天就立即结算工资并且领走吗? 2.单位将每个月的工资都放在下个月18号发放,并且经常拖延至20号以后,这合法吗?
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4位律师解答
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  • 倪振杨律师
    服务地区:浙江-金华
    法律规定在解除劳动关系后5日内办理解约手续,其中包括结清工资、开具解除劳动关系证明等。逾期不办的,可以要求赔偿!
    2008.11.26 13:58:59
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  • 刘文兵律师
    服务地区:浙江-杭州
    不合法,可仲裁维权。
    2008.11.26 15:44:15
    点赞
  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    可仲裁维权。
    2008.11.26 17:13:15
    点赞
  • 夏小报律师
    服务地区:浙江-杭州
    建议:你的离职的当天要求单位除了开具解除劳动关系证明外,要求单位当日给你结清工资,不能结清的,至少要它出具书面工资结算单,加盖单位公章.跟单位领导、人事好好协商一般可以顺利解决的.
    2008.11.28 16:39:00
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