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我在试用期内提前十天提出辞职,发工资时公
更新时间：2014-09-18 19:51:38
问题描述：
我在试用期内提前十天提出辞职,发工资时公司没发我一整个月的工资,也没通知我,待我联系时公司借口公司没批准为由说需要调查,我可以申请劳动仲裁吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
家权律师
服务地区：北京-北京
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2014.09.18 15:15:31
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李建成律师
服务地区：北京-北京
你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁。
2014.09.18 13:49:31
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谢燕萍律师
服务地区：北京-北京
1、试用期内提前3日通知用人单位，即可解除劳动合同。
2、公司按照劳动合同中的约定发放。公司没批准的理由通常不成立，除非是涉及到单位出资对员工培训的特殊事项。
3、可以申请劳动仲裁。
2014.09.18 13:54:07
点赞
徐卫东律师
服务地区：北京-北京
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2014.09.18 14:01:39
点赞
石建伟律师
服务地区：北京-北京
你好，可以申请。
2014.09.18 14:06:37
点赞
京佳律所律师
服务地区：北京-北京
用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以搜集证据，向劳动监察相关部门举报或申请劳动仲裁。
2014.09.18 14:17:38
点赞
张灿辉律师
服务地区：北京-北京
可以
2014.09.18 19:51:38
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