公司人事说试用期内提出辞职要提前一周,那

更新时间:2013-09-28 20:58:02
问题描述:
公司人事说试用期内提出辞职要提前一周,那么一周之内公司是不是有权力随时让你离职。我是2013年9月16日提出辞职申请的,离职时间写的是09.22日,各部门也都同意了,现在人事想让我18号就走,理由是找到合适的人员了。这样合理么》?急急急
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋翠兰律师
    服务地区:安徽-合肥
    试用期内是双向选择,双方均可以解除劳动关系。法律没有规定用人单位必须提前多少天解除劳动关系。
    2013.09.16 11:03:07
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  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
    咨询我
    是可以的
    2013.09.16 10:43:55
    点赞
  • 许孝华律师
    服务地区:安徽-合肥
    你9月16日提出辞职,18号让你走人没有什么不妥。
    2013.09.16 10:48:49
    点赞
  • 梁兴志律师
    服务地区:安徽-合肥
    试用期内可以
    2013.09.16 11:16:35
    点赞
  • 姜万东律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以的
    2013.09.16 15:04:05
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以的
    2013.09.28 20:58:02
    点赞
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在试用期,提前2天提出离职的,结果领导当
劳动合同法第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。   已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。   用人单位与
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试用期内能否辞职
试用期内能否辞职
试用期 5494
试用期内已提出辞职
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。 你可以要求公司在三天内结清你的全部工资,公司也无权扣钱。
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在试用期内提出辞职
你好! 可以作为凭证,试用期内,劳动者需提前3天向单位提出辞职。
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