公司破产的赔偿咨询

更新时间:2014-09-18 22:38:54
问题描述:
律师您好:我在一家企业上班4年,第一份合同为2010年9月4日至2012年9月4日,第2份合同为2012年9月4日至2014年9月4日,结果9月4日到期后公司没有续签合同,也没有给我任何通知,我正常上班至9月15日,9月16日老板告诉员工公司关闭,9月末给付工人赔偿金。请问我除了工资外,还应该得到什么赔偿?听说有经济补偿,我有权得到吗,如果得到,应该得到几年的?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋绪杰律师
    服务地区:山东-烟台
    合同到期后终止是没有经济补偿的,但你多干了一天,可以视为原有合同的延续,这样你就可以有经济补偿了。标准是每参加工作一年一个月的本人工资。
    2014.09.18 22:38:54
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