试用期没签合同发现自己怀孕了，会呗辞退吗

更新时间：2014-09-16 20:47:59

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试用期没签合同发现自己怀孕了，会呗辞退吗？事业单位，公办高校

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试用期发现怀孕公司是否可以辞退孕妇

你好！怀孕期间不得辞退，可以申请劳动仲裁要求赔偿。

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怀孕后公司可以辞退吗

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没过试用期可以解雇怀孕的女员工吗

不可以，如果单位解雇你，可以要求违法解雇赔偿金。

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在试用期第三个月时怀孕了公司会解雇我吗

不可以，劳动法有明确规定

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公司试用期无故辞退员工

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试用期没签合同被辞退

应当支付经济补偿。

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试用期怀孕被辞退

，在孕期、产期、哺乳期，单位不得开除女职工，建议申请劳动仲裁，如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞信,手机在线咨询

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公司辞退试用期员工

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试用期没有签合同，并被辞退

你可以要求4个月双倍工资，以及1个月经济补偿金。如需帮助，可以和我联系。

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生病在试用期，可以辞退

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试用期怀孕辞退可以吗

单位不能辞退孕妇，单位强行辞退你的，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

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公司解雇怀孕员工

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试用期怀孕被辞退

公司不应当辞退你，向劳动监察大队投诉处理．

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在试用期怀孕是或会解除合同

不能解除

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试用期没有满怀孕了，公司可以解雇员工吗

根据我国法律规定:公司完全可以与她解除合同,她不属于那种不能解除合同的那种情况. 律师电话:13001670795.

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