在试用期怀孕是或会解除合同

更新时间:2010-03-17 10:04:58
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在试用期怀孕是或会解除合同
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在试用期1个月后发现怀孕,公司有权解聘员工么?
如果不符合用人单位的录用条件是可以解雇的
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怀孕女工试用期内遭解聘
怀孕女工试用期内遭解聘
劳动争议案例 40140
试用期怀孕辞退可以吗
单位不能辞退孕妇,单位强行辞退你的,可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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怀孕女工试用期内遭解聘
怀孕女工试用期内遭解聘
劳动争议案例 38514
可是在试用期第1个月怀孕了。公司以各种借口逼员工辞职,请问该怎么处理?公司的做法违反劳动法哪些条例?
未签订劳动合同违法,试用期不能随意解除劳动合同,除非不符合录用条件。你无需辞职,如果单位辞退你,你可以申请劳动争议仲裁以维护自己的合法权益。如满意,请采纳。
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试用期怀孕被辞退
公司不应当辞退你,向劳动监察大队投诉处理.
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请问孕期(工作时间产检)哺乳期内女职工的劳动权益保障在试用期同样享有吗 具体文件在哪个文件查到相关规
试用期今年9月到明年9月 要根据你的具体情况而定,说的不清楚,建议来电咨询,给你一个准确的界定
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过了2个星期,是否可以离开了,请问现在公司可以解雇我吗?请问公司可以因为这个原因辞退我吗?
这个既不适用孕期规定,也不适用提前通知2星期的规定,关键看双方的下一步操作。
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