违反公司规章制度是劳动法第几条

更新时间:2014-09-15 20:25:47
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违反公司规章制度是劳动法第几条
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  • 姜涛律师
    服务地区:山东-潍坊
    严重违反公司劳动规章制度
    2014.09.15 20:25:47
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关于违反劳动法
你好,你是可以向劳动主管部门投诉的,或者申请劳动争议仲裁。
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公司违反劳动法
你好,可要求公司与你签订劳动合同,并要求对方支付你双倍工资
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公司违反劳动法
能证明的话可以要求支付经济补偿金 加班工资等 有需要可以和本人联系
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公司违反劳动法
那要看公司是如何违反劳动法的
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单位一直没有和我们签订劳动合同,现在提出要我们和中介公司签订派遣合同,我们怎么办。
违反劳动法规定,可向劳动监察部门反映或直接申请劳动仲裁,维护合法权益。
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违反《广告法》
违反《广告法》
广告法概述 33066
公司违反劳动法
可申请劳动仲裁,主张加班工资。
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违反公司规章制度
只用承担民事赔偿责任
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违反公司规章制度
1、司法实践中个别地方司法机关将造成直接经济损失30万元以上,或直接经济损失不满30万元但间接经济损失超过100万元的情形认定为重大责任事故罪; 2、本罪的处
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