合同到期依法解除劳动合同

更新时间：2014-09-13 18:15:50

问题描述：

合同到期单位依法解除劳动合同没有提前30日通知我,算不算违法,劳动法有没有这样的规定

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韩宇律师
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合同到期那不叫解除合同，而是叫合同终止。合同按约定终止，单位没有法律上的通知义务。除你存在劳动合同法第42条规定情形劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 42条即：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2014.09.13 07:41:40

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徐吉文律师
服务地区：辽宁-沈阳

单位应支付经济补偿金

2014.09.12 20:32:07

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卢刚律师
服务地区：辽宁-大连

合同到期不续签，不需要提前通知。

2014.09.13 10:46:37

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毛健民律师
服务地区：辽宁-大连

不是解除，是终止。应当支付经济补偿金。

2014.09.13 16:33:34

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张洪士律师
服务地区：辽宁-鞍山

应当提前30天通知。

2014.09.13 18:15:50

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