公司在未提前通知的情况下开除我,这样合法吗?理由是我工作不满一年,这样违反劳动法吗?

更新时间:2022-12-13 08:01:49
问题描述:
公司未经事先通知就解雇了我,并答应每月给我发工资津贴。原因是我工作不到一年。这合法吗?公司未经事先通知就解雇了我,并答应每月给我发工资津贴。我在合同上签的年薪是28万。我每月收到15000元,但仍然没有收到超过8000元。现在我准备一次性解决它。然而,公司说每月剩余的8000元不能给我。原因是我工作不到一年。这是否违反了劳动法?
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    如果劳动者被开除了,工资一般是当天全部结清的。用人单位需要在与劳动者解除劳动合同时一次性为其结算清楚工资;工资应当以货币形式支付。但双方依法另有约定的除外。
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你好,没有理由被公司开除是违法的吗?
如果你是执行公司制度将报表发送的,公司不能以此为由开除你,否则你可以申请劳动仲裁要求单位恢复工作岗位
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在不?公司决定劝退我,这样合法吗?
你可以直接拒绝公司的要求
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我试用期还不满一个月,临时通知,这样违法吗?
试用期内被辞退,可以要求用人单位举证证明劳动者不符合录用条件,才能与劳动者解除劳动合同,否则就是违法解除劳动合同,用人单位就要承担违法解除劳动合同的责任,要向劳
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试用期内离职后公司以违反公司规章制度克扣工资,这样合法吗?
按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。
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没有签劳动合同,他说要辞退我,我能得到什么补偿吗?迟到过这样算违反公司规章制度吗?
经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资
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有些人用童工,不是童工,还能举报吗?
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
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你好律师我想咨询一下,我在工厂发生了一些事我想了解一下可以吗?
生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,工会有权提出解决的建议,企业应当及时研究答复。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决
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现场工作要不到钱能不能把工作拆掉?
你好,可以向劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
只有当年的工资审批表,没有就业审批表和劳动合同,可以安装工资审批表来确定服务年限吗?
收集工资发放相关证据、工作服、工作牌、证人证言等证据以及其他可以证明劳动关系的证据
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就是中介说工价16加6然后还要我一个月,合同上签的是16加6,现在给我发15块一小时
你好,依据法律规定用人单位应按照劳动合同约定的工资标准发放工资,不能非法克扣。
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坐牢出来找不到工作该怎么办
法律分析:已完全解除刑事处罚人员,需要到当地司法局备案。 如果没有工作,可以要求司法局给予帮助找工作。法律依据:《中华人民共和国监狱法》 第七条 罪犯的人格不受
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