合同期满,公司不续签劳动合同

更新时间:2014-09-10 12:04:40
问题描述:
你好,我是08年10月7日入职的,到14年9月6日,还有一个月就刚好六年的时间,突然口头通知我说,下个月合同到期,公司这边不续签劳动合同了,并没有发出书面通知,然后说补我一个月工资,9月份来不来上班都可以了。 按照现在这个情况, 公司是不是应该给我支付经济补偿金的? 劳动合同是每年签一次。年限是1年,我6年工龄。是支付6年工龄的6个月的还是只支付签订合同年限一年1个月经济补偿金啊? 08年10月入职没有签订劳动合同,09年次才开始签订的。现在可以要求公司支付当年没签订劳动合同违规的款项吗? 住房公积金是入职两年后才帮我购买的,也就是2010年才开始购买的,现在可以向公司要求支付当年没有购买住房公积金缺少购买的各种违规款项吗? 经济补偿金应该怎么算出来呢? 麻烦你了。先谢谢你了
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  • 利晓珍律师
    服务地区:广东-广州 136-3149-9576
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    你好,合同到期因公司原因没有续签合同的应按工龄支付经济补偿金。现在主张当年没有签署书面劳动合同的权利已经过了仲裁时效。经济补偿金按离职前12个月的平均工资计算。
    2014.09.10 09:00:33
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  • 明平兴律师
    服务地区:广东-广州
    每月工资多少? 
    2014.09.08 11:08:02
    点赞
  • 陈云龙律师
    服务地区:广东-广州
    公司应当支付你经济补偿金一年补一个月的工资。住房公积金社保都可以要求补缴。公司不支付经济补偿金的,你可以申请劳动仲裁。
    2014.09.10 12:04:40
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根据劳动合同法规定,你提出签订的话,单位应当和你签订无固定期限劳动合同。
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