劳动合同到期不续签合同

更新时间:2012-06-28 16:11:48
问题描述:
8月1号劳动合同就到期了,本人不想续签,副总已经在我的离职申请表上签字,同意离职,签署日期为8月1日,并说让我招人好接手我的工作。请问:如果8月1号都没办法招到可以接手的人,我本人是否可以到期就直接走人呢?如果可以,但是公司到时以我没招到人无人接手这个理由扣发我工资的话,是否合法呢?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李军桥律师
    服务地区:上海-上海
    你好,合同到期自然解除,可要求支付补偿金。对方扣除工资的行为违法,可申请劳动仲裁。
    2012.06.28 15:04:43
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  • 周运柱律师
    服务地区:上海-上海 158-0186-8680
    咨询我
    可以的。。
    2012.06.28 16:11:48
    点赞
  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    单位扣工资行为不合法。。
    2012.06.28 14:14:09
    点赞
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