劳动合同到期,公司不续签

更新时间:2013-01-27 15:35:13
问题描述:
被口头通知劳动合同到期,公司不再与我续签。通过与公司领导交谈,公司也不打算给补偿金。我是否就可以申请劳动仲裁要求补偿金,还是必须得有书面通知才行。如果请律师的话,费用是多少?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马强律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好应当给付经济补偿金,建议电话联系本律师,详细了解你的情况后再做解答。
    2013.01.26 15:01:51
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
    咨询我
    应该支付经济补偿金,最好有书面的解除证明。
    2013.01.27 15:35:13
    点赞
  • 刘向军律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    单位应当支付经济补偿金。
    2013.01.26 15:59:17
    点赞
  • 刘银律师
    服务地区:江苏-苏州
    公司应当支付补偿金。凭原劳动合同即可。
    2013.01.26 16:22:40
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  • 刘峰律师
    服务地区:天津-天津
    需要仲裁。3000元。
    2013.01.26 19:32:03
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  • 王智远律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    应当支付补偿金'需要帮助来电咨询
    2013.01.26 23:35:52
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  • 林浩律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    应当给付经济补偿金,如果有需要请拨打我的电话
    我给你提供法律帮助!
    2013.01.27 08:46:27
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合同纠纷,工资故意延长分配时间,5个月未续签劳动合同,主动终止劳动合同关系,公司不愿赔偿,已申请劳动
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劳动合同到期单位不续签
可以要求经济补偿。
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劳动合同到期公司不续签
需要支付的。。
全部9个答案 >
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劳动合同到期公司不续签
你的情况应该属于工伤,公司应为你申请工伤认定,由工伤基金支付。如果公司没有为你上保险的,应由公司承担。
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劳动合同到期,公司不在续签
要补一个半月工资的经济补偿金。
全部2个答案 >
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