酒店服务员在试用期内应提前几天提交书面辞职信?

更新时间:2014-09-04 08:56:45
问题描述:
请问我在一间酒店应聘服务员,对方说试用期三个月,在试用期内我应该提前几天提交书面辞职信,还有工资能拿回来吗?
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    单位克扣工资合理吗|||  在我国的立法中,对用人单位无故克扣工资的行为作了明确的规定,为劳动者依法维权提供了依据。  具体说来,无故克扣工资主要是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用 详细>>
    2014.09.03 20:20:34
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  • 田桂鑫律师
    服务地区:广东-佛山
    以下意见仅供参考:“可以的,你工作多久就有多久的工资。“
    2014.09.03 20:25:39
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  • 王曼律师
    服务地区:广东-佛山
    应当付工资,如不给,可向劳动部门投诉
    2014.09.03 22:10:46
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  • 王曼律师
    服务地区:广东-佛山
    应当付工资,如不给,可向劳动部门投诉
    2014.09.03 22:10:53
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  • 何瑞华律师
    服务地区:广东-佛山
    可以拿到工资,试用期内提前三天
    2014.09.04 08:54:30
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  • 刘金财律师
    服务地区:广东-佛山
    提前3日通知即可,按实际工作天数拿工资
    2014.09.04 08:56:45
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