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请问个人与企业签定劳动用工合同未到期企业要求员工离职,员工不同意如何办
更新时间:2014-09-01 15:32:21
问题描述:
我是企业员工于2012年10月8日与公司签定用工合同,现企业要求离职,但我要求按合同作一定的补偿,企业不同意,我不知如何办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾莉律师
服务地区:四川-成都
你好,应该补偿 ,建议协商解决,为全面维护你的合法权益,如协商不成可以收集证据向单位所在地劳动局投诉或申请仲裁。
2014.09.01 13:21:13
点赞
沈辉律师
服务地区:四川-成都
139-8219-5329
咨询我
你好,单位单方面解除劳动合同,需要支付经济补偿金,申请劳动仲裁解决劳资纠纷
2014.09.01 13:22:25
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1609492
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以主张经济补偿金,协商不能解决可以申请劳动仲裁维权
2014.09.01 13:37:46
点赞
黄强律师
服务地区:四川-成都
你好:
如果是单位吧违法解除劳动关系,员工时可以要求把经济补偿金的,如果员工主动辞职是没有的。
2014.09.01 14:01:41
点赞
喻远军律师
服务地区:四川-成都
是应当进行补偿的
2014.09.01 15:32:21
点赞
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