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私营企业没有与员工签定劳动合同书,员工自
更新时间:2013-08-21 21:06:40
问题描述:
私营企业没有与员工签定劳动合同书,员工自动离职后要求赔偿会有什么样的处理
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、经济补偿金和其他损失等。
2013.08.21 16:13:51
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
131-4494-7268
咨询我
自动离职员工没有任何补偿,及时地拿回员工的劳动关系证据,(厂牌、社保记录、工资转账记录等)、可来电咨询。
2013.08.21 16:36:18
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窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
自动离职员工没有任何补偿,建议最好搜集单位存在过错的证据,要求解除劳动关系,并要求单位赔偿。
2013.08.21 13:31:22
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
131-4494-7268
咨询我
自动离职员工没有任何补偿。及时地拿回劳动关系证据。(如厂牌、社保记录、工资转账记录等)
2013.08.21 16:39:21
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
131-4494-7268
咨询我
自动离职员工没有任何补偿。及时地拿回劳动关系证据。(如厂牌、社保记录、工资转账记录等)
2013.08.21 16:39:21
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张伟奇律师
服务地区:广东-东莞
137-5122-3872
咨询我
可要求支付未签劳动合同双倍工资差额,拒付,诉讼维权。
2013.08.21 16:59:57
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饶小庆律师
服务地区:广东-东莞
186-8060-7733
咨询我
可以要求支付双倍工资。
2013.08.21 21:06:40
点赞
陈洪波律师
服务地区:广东-东莞
有双倍工资的赔偿。看你是什么时候入职的。
2013.08.21 13:59:47
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没有签订劳动合同员工离职怎么处理
辞职
3780
我没有收到劳动合同,这个怎么处理
你好 签订了几年的劳动合同啊
全部7个答案 >
888
人咨询过
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没有签订劳动合同拖欠工资的怎么办
你好,这个是什么时候发生的事情呢。
全部17个答案 >
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如果在工厂没有签订劳动合同的被无缘无故辞退怎么办
你好你们上班时间多久
全部5个答案 >
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没有签订劳动合同不发工资怎么办
没有签劳动合同不发工资的处理是:与用人单位协商、请求劳动仲裁委员会仲裁、对仲裁不服的向人民法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
全部14个答案 >
888
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老板拖欠员工工资没有签订劳动合同怎么办
你好,你们没签合同可以要双倍工资的
全部7个答案 >
888
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用人单位没有签订劳动合同该怎么办?
单位不签劳动合同应该及时敦促签订。如果自用工之日起超过一个月的,用人单位需要向员工支付每月双倍的工资;如果未超过一个月的,用人单位和劳动者可以尽快协商订立书面的
全部1个答案 >
888
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工作了一年半没有签订劳动合同,该怎么补偿?
可以要双倍工资和违法解除赔偿金
全部2个答案 >
888
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没有签订劳动合同,老板拖欠工资该怎么要回来?
想劳动监察大队反映投诉,或者申请劳动仲裁
全部9个答案 >
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公司没有给员工签劳动合同没有交保险怎么处理
可以申请劳动仲裁,依法维权的
全部2个答案 >
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没有签订劳动合同,离职不结算工资是违法的
你好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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