裁员补偿金缴纳五险一金基数

更新时间:2014-08-30 08:59:50
问题描述:
最近单位在裁员,补偿标准时8个月的工资。我想问下裁员扣税是怎么扣的,还有就是我扣除五险一金是不是也是扣八个月的五险一金。
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1位律师解答
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  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
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    一般不扣
    2014.08.30 08:59:50
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我在单位工作1年零7个月的补偿金应该是2个月,是应付工资不长,还是扣除五险一金后的工资补偿2个月
按照劳动合同法,合同到期后,用人单位有义务与劳动者续签劳动合同,如无故不续签,应当给予经济补偿金,补偿金年份按照你与用人单位连续存在劳动合同关系年份计算,按照应
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公司在计算的时候把公司应该承担的五险一金一千多也从我工资里扣了,这样合理么?我的工资不是只应该承担我
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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我想问下扣除五险一金,是不是扣除五险一金公积金这些拿到手的工资没达到3500以上是不是不需要纳税?
个人所得税要扣除五险一金。根据《个人所得税法实施条例》规定,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣
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还是给我发放工资,还有就是有权利扣除单位在产假期间,每个月帮我交纳的五险一金吗
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按照工资基数缴纳的,建议咨询社保中心
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您好!可以。
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五险一金的缴纳
你好,这个要看你自己单位的规定
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五险一金的缴纳
您好!五险是单位为您缴纳的。
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