劳动纠纷。用人单位虽提前一个月通知,但是让我下月10号走
更新时间：2014-08-26 23:23:24
问题描述：
你好律师。本人在江苏苏州**商城上班。本月24号接到督导的通知,说老板觉得我不适合做销售。让我月底走人。当时我就不同意,并且和老板通了电话,经过协商老板同意让我做到下个月24号。但是第二天又通知我只让我做到下个月7-10号。所以我想问下,公司提前30天通知我让我离职。是不是有权利让我半个月就走。还有因为下个月涉及到中秋节加班,而老板的意思也是不想给我节假日工资。就算哪天轮到我上班,也会把我调休。还有我昨天通知了商场的主管让他联系我们老板。但是商场的主管一直到现在都没打电话。理由是太忙了。。。还有合同是6月份签的。合同只有他手里一份。没有给我和商场。商场在8月初的时候就让他把合同复印件交上来。但是她一直拖到现在都没给商场,而且我问他要复印件。他也不给我。说我已经不属于他们公司了。但是我现在明明还在上班。
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