我公司的劳动合同,所有的空格都是公司填写的,工作时间,工资,等等都没有明觉写明显。工人只是签名就行了

更新时间:2014-08-25 13:01:30
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我公司的劳动合同,所有的空格都是公司填写的,工作时间,工资,等等都没有明觉写明显。工人只是签名就行了。这样的合同法有何作用?对我们有什么效果?
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    你可以向当地劳动监察部门反映有关情况,并积极举证,维护自身合法权益。|||你可以向当地劳动监察部门反映有关情况,并积极举证,维护自身合法权益。... 详细>>
    2014.08.25 12:34:21
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    空白的合同可以拒签。
    2014.08.25 12:58:19
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  • 陈洪波律师
    服务地区:广东-东莞
    是合法有效的。
    2014.08.25 13:01:30
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合同只有本人签字,公司没有签字有效吗?合同上写的很清楚,一个月的工资4800_5500之间,到工厂时
你好:一般来说,合同需要双方当事人签字。但首先需要明确是什么样的合同?建议详述案情,以便分析
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公司的劳动合同只让员工写员工的信息,公司应该填写的地方都是空白的,也没有给员工一份,现在我们已经两个
公司签了劳动合同但是没给到员工的,员工可以向公司索要;如果公司拒绝将合同文本交付给员工的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司改正;公司给劳动者造
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签订合同时,甲方的内容是劳务公司,但合同上只有一个名字,其他什么都没有填写。用人单位要求劳动者填写乙
经双方当事人依法协商一致且共同签字盖章后,劳动合同一式二份是有效的。用人单位与劳动者要各执一份劳动合同,当发生劳动纠纷时,双方可以使用该合同来作为维权的证据。
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该公司所有的员工人事表上都没有盖公司章,只是有人事主管的签名,以此员工履历表原件来起诉公司,要求公司
证据效力是有欠缺的,我不知道你们的工资是怎么领的,可有领工资的证据,如果有,那么因为他们不答劳动合同,那你可以请求按可证明的工资的双倍索赔。
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实习期间员工离开需要多长时间?
您好,可以根据实习合同约定和与公司协商处理
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与公司领导就工作发生争执,是否违法
建议协商处理,如不能达成一致意见,可以向劳动监察大队投诉
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试用期内解雇是否有经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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公司的口头承诺没有兑现,能立即辞职离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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在干部档案中,是否为退休日期?
退休时间是以身份证记载的出生日期与档案记载的日期相结合来确认的。一般情况是以居民身份证上面登记的出生年月日为准,但是当档案与身份证记载的出生日期不一致时,以档案
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未转正员工享受节假日带薪休假吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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我被公司开除,公司不给钱
您好,可以向当地劳动监察大队进投诉举报。
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就是问一下服装厂以产量不达标为理由扣工人的部分工资合法吗
不合理。按照公司规章制度扣工资,合法,但最多不能扣除劳动者月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损
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