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员工试用期内公司不给买社会保险是否合法?
更新时间：2014-08-27 10:37:31
问题描述：
有一个公司告诉我,成都有专门出台的条例规定成都的企业可以在员工试用期内不为员工购买社会保险,试用期结束后才买,请问有这样的法律依据吗?
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
韩伟律师
服务地区：四川-成都
用工之日起三十日内缴纳社会保险费。用人单位的做法不合法。
2014.08.26 16:28:16
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都燕果律师
服务地区：四川-成都
139-8061-6860
咨询我
你好！违法的，用人单位在员工入职后一个月内就应当办理。
2014.08.25 14:56:08
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沈辉律师
服务地区：四川-成都
139-8219-5329
咨询我
你好，违法劳动合同法，在用工一个月内需要购买社保
2014.08.25 14:03:53
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周文才律师
服务地区：四川-成都
191-0288-8898
咨询我
你好，违法的，到社保部门投诉。
2014.08.25 11:48:59
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曾莉律师
服务地区：四川-成都
180-1151-1518
咨询我
你好，从用工之日起就应购买。
2014.08.25 14:35:37
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合同纠纷律师团队
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已帮助
446404
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
不合法
2014.08.25 23:53:28
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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都
你好，建议直接向当地社保局咨询。
2014.08.25 11:24:01
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喻远军律师
服务地区：四川-成都
是应当办理的.
2014.08.25 11:47:42
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张珍律师
服务地区：四川-成都
建立劳动关系后最迟一个月后就应该给员工购买社保了。
2014.08.25 12:30:00
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黄强律师
服务地区：四川-成都
你好：
入职后一个月内就应当办理。
2014.08.25 13:27:21
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林辉轮律师
服务地区：四川-成都
社保是入职后就可是买的。
2014.08.27 10:37:31
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