公司在试用期是否需要为员工购买社保

更新时间:2012-07-25 20:48:42
问题描述:
我是试用期员工,过了三个月试用期。 转正已一个月,但没交转正书辞职了,请问多久能离开?公司一直没帮我买过社保,合法么?可以申请补回来么
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3位律师解答
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  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    1、你应当提前30天申请辞职的。根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。公司应当缴纳社保的,则如果是公司违法的,则你是被迫辞职的,则可以要求公司支付经济补偿金的,补偿的数额是一个月的工资的;
    2、如有其他法律问题请咨询本律师
    2012.07.25 19:02:47
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  • 李佳律师
    服务地区:广东-广州
    您好,根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”
    另外,只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以公司应当补交缴纳社会保险。
    2012.07.25 15:23:30
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  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    公司没有给员工购买社保的,可以随时辞职,并可以要求单位补缴社保,支付经济补偿。协商不成的话,可以到劳动部门投诉或社区申请劳动仲裁解决。
    2012.07.25 20:48:42
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