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本人在深圳**工厂!本人在2014年71号辞职!班长批,厂长不批!在7月8号晚
更新时间:2014-08-25 00:31:36
问题描述:
本人在深圳**工厂!本人在2014年71号辞职!班长批,厂长不批!在7月8号晚上班长同意我不用上班了!本人8月4号出去领取6月份的工资厂长却说当我自动离职没有工资!我离开工厂快一个月都没有贴出公告说我自动离职!又快一个月了!怎么办?麻烦帮我解决可以?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师
服务地区:广东-深圳
员工有权依法提出解除劳动关系,单位应足额支付工资。必要时,可在律师帮助下提出解除劳动关系并保留证据,或无需提前通知并可争取补偿金等款项。若需要可联系我。
2014.08.24 22:13:51
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邓敏鹤律师
服务地区:广东-深圳
如果工厂克扣你的工资可以向劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁
2014.08.24 08:50:18
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陆明律师
服务地区:广东-深圳
无论怎么解除劳动关系都有工资,你可以直接到劳动部门投诉
2014.08.24 10:01:13
点赞
张博律师
服务地区:广东-深圳
可以申请劳动仲裁,要求支付工资。
2014.08.24 10:46:26
点赞
周海明律师
服务地区:湖北-武汉
申请劳动仲裁维权
2014.08.24 13:00:17
点赞
翁林霞律师
服务地区:广东-广州
你好!协商不成,申请劳动仲裁。
2014.08.24 14:51:38
点赞
王桦律师
服务地区:广东-深圳
直接申请仲裁
2014.08.25 00:31:36
点赞
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试用期只需提前三天辞职就行,退回辞职书是公司内部行为,不影响你辞职。
全部4个答案 >
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你好一个月3500月休四天,六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算,工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算,可与单位协商,要求按法律规定支付工资。如协商无果,可保留证据向劳动监察部门投诉,
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你好,我妈妈62岁了,物业公司没有跟她签合同,现在因为年龄大要解雇,可以得到经济补偿吗?
62岁的女性已经不是劳动合同了,没有经济补偿
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毕业前签了就业协议,取得毕业证书后可以直接换工作吗?还需要跟原单位解约,再去学校领新的就业协议吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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