公司无故辞退在职人员

更新时间:2014-09-04 15:06:01
问题描述:
新劳动法2014 公司未签订合同,上班差不多两个月就无故被辞退,如何维护自己的合法权利
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    公司没有签订劳动合同并辞退员工怎么办|||  辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到 详细>>
    2014.08.23 14:43:02
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  • 丁伟律师
    服务地区:湖南-岳阳 139-7301-6402
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    可以申请劳动仲裁
    2014.09.04 15:06:01
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试用三个月,签署劳务合同一个月,无故被辞退,这种情况我应该怎样通过法律来维护自己的权利
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公司无故辞退员工
您好:根据您所反映的情况来看,法律关系不是很清楚,也比较复杂。为了能更好的提供高质的法律服务、保证服务质量,建议电话咨询。谢谢!
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公司无故辞退员工
需要赔偿你经济补偿金与赔偿金。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
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公司无故辞退员工
属于违法解除劳动合同,可以要求双倍于经济补偿金的赔偿金,即两个月的工资。 另外,再要求一个月工资的代通金。
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