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如果眼睛受伤或失明在用人单位事故时受伤,能否向用人单位要求赔偿
更新时间:2014-08-26 15:45:43
问题描述:
如果受害人是在工作中导致眼睛受伤或失明,那么被用人单位辞退的受害人,能否向用人单位要求对其进行赔偿。
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决。|||属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决。...
详细>>
2014.08.22 13:56:57
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徐静律师
服务地区:湖北-武汉
135-5433-8072
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你好,先申请工伤认定,之后进行伤残鉴定要求单位赔偿。
2014.08.23 11:15:56
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朱祥勇律师
服务地区:江苏-常州
158-6185-2452
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当然可以的、
2014.08.26 15:45:43
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你好可以申报工伤 之后做劳动能力鉴定!
2014.08.22 14:03:39
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宋丽萍律师
服务地区:江苏-常州
可申请工伤认定和劳动能力鉴定,要求工伤赔偿。
2014.08.22 14:36:58
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朱兵飞律师
服务地区:江苏-常州
1、工作中受伤,属于工伤,可以申请工伤认定,要求享受工伤待遇;
2、工伤期间被单位辞退的,其行为涉嫌违法辞退,除了支付工伤待遇外,还需要支付违法辞退的经济赔偿金。
2014.08.22 14:37:23
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张兵律师
服务地区:江苏-常州
您好,属于工伤的,可以先申请认定工伤,然后要求单位支付工伤待遇。如需按照,可联系
2014.08.23 15:22:43
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