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与公司签了竞业限制协议，被辞退后，用人单位不给予赔偿，是否可以要求用人单位给予赔偿
更新时间：2022-07-16 11:52:38
问题描述：
在与公司签订竞业限制协议并被解雇后，雇主将不支付赔偿金，因此竞业限制无效。工人能否要求雇主支付赔偿
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签订竞业限制协议要给予相应的补偿。根据《
劳动合同法
》第23条第二款规定：单位与劳动者签订竞业限制条款的同时，要约定在解除或者终止劳动
合同
后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
2022-07-16 11:49:16
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竞业限制条款一般是在员工离职后单位定期发放
2022-07-16 11:50:53
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一般是征对竞业限制期间进行支付的
2022-07-16 11:52:38
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与公司签订了竞业限制协议,不收补偿金是否可以
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签订竞业限制协议要给予相应的补偿。根据《劳动合同法》第23条第二款规定：单位与劳动者签订竞业限制条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月
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用人单位和劳动者签订竞业限制有什么要求
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竞业限制补偿金不发放可否
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保密协议中没有提到竞业限制补偿，离职后也不给予补偿。协议是否可以视为无效？
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公司要求签竞业限制，我提出补偿公司不给，然后就不签，但是公司告知我，竞业限制一直在的
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