在孕期期间劳动合同期满,公司终止合同,公司这样合法吗?

更新时间:2014-09-24 21:37:25
问题描述:
律师你好!请问在孕期间劳动合同期满,公司要求终止劳动合同,以业绩低,不能胜任工作为理由,不将合同续延至相应的情形消失,公司这样做合法吗?这样我可以要求公司补偿吗?谢谢!
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  • 郑家雄律师
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    公司违法解除了你的劳动合同,协商不成你可以申请劳动仲裁。
    2014.08.22 19:27:32
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  • 刘扬智律师
    服务地区:广东-江门 180-2682-3351
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    公司违法劳动法,可以要求双倍支付经济补偿金!
    2014.09.24 21:37:25
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你好,公司员工入职8个月后,两次调动后仍不符合工作要求。公司要求终止劳动合同,没有提前一个月通知。在
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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现在公司已经工作了一年半了。公司能以前公司不合格为由终止劳动合同吗?业绩已经完成,但老板希望得到更多
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动合同过期超过30天后(期间一直存在事实劳动合同)赔偿方案谈妥在走最后流程时公司又提出续签,我可以
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有
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哺乳期间合同不到期单位要与我解除劳动合同合法吗
违反劳动合同法,可以要求劳动监察部门介入调查
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怀孕期间公司终止劳动合同
你好,你在此期间单位是不能与你解除劳动合同的
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