我的合同到2014年8月底期满,但

更新时间:2014-08-21 22:43:52
问题描述:
你好,我的合同到2014年8月底期满,但我的宝宝未满一周岁(不是人工喂养),如果公司不与我续签是否违反劳动法,可以要求公司双倍补偿?如果双方未续签但仍在上班,是否可视为事实劳动关系即无固定期限合同?
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  • 罗旷律师
    服务地区:湖南-株洲 136-0742-1886
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    合同到期不续签则要支付经济补偿金
    2014.08.21 22:43:52
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