原公司被收购,新公司要求重新签订劳动合同

更新时间:2014-08-19 22:19:12
问题描述:
原公司被收购,新公司要求重新签订劳动合同,并重新计算工龄时,员工能得到什么赔偿?是从新公司还是原公司哪里获得赔偿?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!用人单位发生合并、 用人单位发生合并、分立合同的效力用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义 务的用人单位继续履行。
    2014.08.19 22:19:12
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合同违约如何赔偿,主要看两点:一是看合同约定,即约定赔偿,指合同当事人在订立合同时,事先约定一方违约向另一方支付一定的金钱,或者一方违约产生的赔偿金的计算方法,
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公司新成立单独运营公司,将员工转入新公司,重新签订劳动合同 工龄重新计算 这样是不是可以要求补偿
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公司要求我们重新签定劳动合同
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