公司被收购要求重新与新公司签订劳动合同,是否应与原公司解除劳动合同再行签订新合同。

更新时间:2011-12-20 19:51:41
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公司被收购要求重新与新公司签订劳动合同,是否应与原公司解除劳动合同再行签订新合同。
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    你好,一般就是自动解除了
    2011.12.20 19:51:41
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被收购的公司要求与新公司重新签订劳动合同,是否应在签订新合同前与原公司解除劳动合同。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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孕期公司被收购,要求与原公司解除劳动合同,再与新公司签合同,是否可以要求赔偿?
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
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原公司注销,老板更换法人成了新公司原公司在册员工需要重新签订劳动合同吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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老公司被收购,但已经解除劳动关系,新公司收购3个月了没有和我们签劳动合同,新公司现在要求签劳动合同,
你好,这个你是如何和上一家企业解除劳动关系的,这个很关键,建议面谈。
全部2个答案 >
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原公司被收购,新公司要求重新签订劳动合同
你好!用人单位发生合并、 用人单位发生合并、分立合同的效力用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义 务的用人单位继续履行。
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公司被收购,新公司要求与之重新签劳动合同
可以向原公司要求经济补偿的。
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